谈论下吉恩为什么会战败吧！

BLISS

可惜宿命不在..不然...双簧可能..

真大豪寺凯

:spurt: :spurt: :spurt: 左手受伤拉

行尸走肉

说一次点三个的就知道是什么效率了...前期看不出来.造高级了就知道这么点才是BC- -

推倒

这贴真有意思，。。我还真有空。。来论坛看这个。。。

央央

觉得某人和某某人太那啥了。。

怀疑人家嘛，就拿出证据来，一个帖子看下来，硬没看出来，无非就是臆测而已。

真大豪斯还好，好歹看起来还算是争论。。。。。。
另一个嘛，完全是在胡搅蛮缠了。。。有他的地方就有你，有你的地方你就在骂。。。感觉像两个男人打架，其中一人的老婆在旁边煽风点火样。

啧啧。。。。。。。

伊修特利

说明我们恩爱

紫澜花歌

指挥系统瘫痪各自为战的话,不可能不败
所以,我们需要建立一个完善的指挥系统,需要整体的行动.

央央

笑，果然是的么？

其实我想说，如果两个男人打架，当老婆的还是闪边的好。。否则，赢了脸上也没啥光的所。。。

伊修特利

:han3: 夫妻同心齐力断金

噪音乐队

无聊.看不过眼了,要么就拉起大军过来灭掉他,要不就去投诉他..
在这里吵有什么意思

伊修特利

无聊看不过眼就拉大军过去灭掉他或者投诉他有什么意思

在这里吵才显得咱脑残

央央

这倒……

果然大家思维方式不同，说起来逻辑都不同。

你这样在里面吵，略有些难看而已。

当然，你自己不觉得的话，那自然无所谓了。

扎基辛

[quote]原帖由 [i]阿隆[/i] 于 2007-8-31 23:51 发表 [url=http://bbs.xyz-soft.com/redirect.php?goto=findpost&pid=10451&ptid=927][img]http://bbs.xyz-soft.com/images/common/back.gif[/img][/url]
其实一开场，吉恩的能力要比帝国强大为什么会败到如此地步呢！来总结一下吧！不是说假的，吉恩第一批舰队出来的时候，帝国只有少数部队！连我都是开战后才开始量产战舰的！
第一：吉恩的部队协调能力低下，基本没见过什么大部队作战，都 ... [/quote]

呵呵,忽然想起有则笑话,说一个人喜欢下棋,但水平却一般,而且从不愿服输.一次和一位高手手谈之后第二天,他朋友问他:昨天战果如何啊?他说:第一盘我没赢,第二盘他没输,第三盘我要和,他又不肯......
纯属YY,以上

无风的海岸

JN开打的太早了，帝国打过来的时候JN只有几个有战舰的玩家
爱比安，萌，Z+，LDH144
期于的才刚下降下来，我当时刚在少宰2种地，连殖民2科技都出不来。开打第2天才开始在那里造炮，第3天帝国舰队就抵达了。而且在我南边的东咸二的Z+在第3天总共才上线10分钟。在我星系被打掉后2个小时内，东咸二的星球就被全部弄消失了，当时就看一艘殖民大大列列的开进了东咸2……
本来和Z+商量好少宰东边的月四一旦被推掉就让他把舰队开到少宰防守。结果月四被打掉后Z+一直没上线……

另外少宰2被打之前这里一直没加密，而且驻防关键点的我也没给观看机密星的权限，帝国的炮灰推进战术都没观看到……知道哎打了才知道帝国已经把星炮废掉了……

无风的海岸

另外一说，JN一直比帝国强大？你用什么得出的结论？难道是击沉数？
JN的击沉数都是在北边和星际打出来的。
当时JN积分排名第一的玩家在全宇宙排排名26……帝国攻击过来的3个人排名分别是第1，第3，第5……
排名第5的家伙积分是我们这个JN第一的玩家积分的3倍……

我连一艘船都没造出来，在少宰灭掉前我排名上升到了JN第8……
灭掉后第3天才掉到JN20……

亲嘴含片

协调能力差,偶作为一个新手,现在在工会频道说话,从来米有一个淫搭理偶

雷牙

偶也是来得较早的啦。。。刚开打的时候，只要是期间我们人力明显不足。。。

就只有几名统帅作战，其余的还都是新人，人比较少，中间断层比较大。。。

所以开始即使是我们守住了，但也没有能力进攻。。。

之后等我们有较多新人加入，以立脚点的新人发展起上来，则由于各种外因，统领阶层组织不起各种反击。。

之后就每况越下。。。当然，你们说的意见也很中肯，我们的确一开始就想着如何防守，在进攻方面的确缺管意识。。。我都认了。。。

阿隆

:lol: :lol: :lol: 我帝国也就是几名统帅在作战！前期的时候

雷牙

我们前期基乎没有什么人加入我们国家。。。人数才30不到。。。。

一直到开打了两三天后才有较多的人员加入。。。也就是我们中层力量明显不足的原因。。。

看。。。现在还在打的人，有多少是老玩家。。。全都是来了十天左右。。。

liangf

一开始开局没发展起来，就会被一直压着打，被压着打就发展不了，发展不了于是被打得更惨，恶性循环么。论回后开局发展要好好注意一下，最好是能组织起一个有效的管理层来